Der beste Zeitpunkt für Veränderung und Entwicklung war gestern.
 

Für Unternehmen

Stell dir vor dein Unternehmen ist das, bei dem die Menschen gerne arbeiten. Wo alle Mitarbeitenden richtig Bock auf ihren Job haben, voll abliefern und den Unternehmenserfolg nach vorne bringen!

Das könnt ihr erreichen, trotz Fachkräftemangel und gerade mit der Gen Z.

  • Euren Prozesse könnten effizienter sein?
  • Dem Unternehmen fehlt Kreativität und Umsetzungskraft, sowie qualifizierte und motivierte Mitarbeitende?
  • Ihr wünscht euch frischen Wind und einen wertvollen Blick von außen?
  • Eure Führungskräfte tun sich schwer ihr Team zu führen und ihre Ziele zu erreichen?
  • Eure Terminkalender sind voll, es fehlt Zeit für das Wesentliche im Job und im Privatleben?

Ready?

01
Unverbindliches Vorgespräch

Wir checken gemeinsam vor welchen Herausforderungen ihr aktuell steht und was eine gemeinsame Zusammenarbeit bewirken könnte.


02
Kick-off Workshop

Wir starten mit einem Workshop bei euch vor Ort, um erste Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen.

Gerne folgt ein passgenaues Angebot für eine weiterführende und bahnbrechende Zusammenarbeit.

03
Projektphase

Hands on! Wir arbeiten über mehrere Monate intensiv zusammen und stellen die Weichen neu. Die Basis hierfür legen Workshops, Trainings und vor allem Entscheidungen eurerseits.

 Kennenlerngespräch VEREINBAREN

Wirksame Transformation

Optimierung der Organisation

Die Organisation deines Unternehmens stellt den Rahmen für die Arbeit deiner Mitarbeitenden dar. Hier beginnt Change. Hier sitzt eure Chance.

Die ersten Schritte für eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur sind Klarheit im obersten Management und grundlegende strukturelle Entscheidungen.

Vorträge

Ein Vortrag ist ein attraktives Tool, um neue oder kritische Sachverhalte auf den Punkt zu bringen. Ebenso kann eine Rede dazu dienen Denkanstöße zu geben, bestimmte Personen an Bord zu holen oder als unterhaltsames Element einer Veranstaltung, das es in sich hat.

Mithilfe von Sketchnotes unterstütze ich Themen visuell ansprechend und nachvollziehbar.

Führungskräfte im Fokus

Gute Führungskräfte unterscheiden sich von den schlechten insbesondere durch eine klare innere Haltung, Selbstbewusstsein und Führungsskills zu denen definitiv Coachingkompetenzen gehören.

Coaching

Coaching darf als wichtiges Tool der Persönlichkeitsentwicklung zunehmend Einzug in die Unternehmen erhalten. 

Ich bringe euch zu euren individuell richtigen Antworten. So entsteht Klarheit, ein starkes Selbstbewusstsein und Zufriedenheit.

Und genau das zahlt in die Arbeitsqualität deiner Mitarbeitenden ein.

 Kennenlerngespräch VEREINBAREN